Китайская угольная группа также получила почетное звание « Полное инновационное предприятие Цзининской высокотехнологичной зоны 2023 года» 

Недавно Всеобщая федерация профсоюзов Цзининского высокотехнологичного района, Организационный отдел партийного рабочего комитета района высоких технологий (Министерство людских ресурсов) и Бюро экономической деятельности района высоких технологий совместно выпустили « Циркуляр по обнародованию результатов конкурса « Пять малых » в районе высоких технологий Цзинин в 2023 году», а CNG получила почетное звание « Полное инновационное предприятие в районе высоких технологий Цзинин в 2023 году».  Эта честь является полным подтверждением давней приверженности нашей группы инновациям и стремлению к совершенству, а также еще одним ярким пятном на пути развития научно - технических инноваций. 

С момента своего создания китайская угольная группа всегда придерживалась концепции « ловить инновации - значит ловить развитие, искать инновации - это искать будущее», наращивать усилия по реформированию научно - технических инноваций, создавать платформы, увеличивать инвестиции, собирать таланты, ускорять создание инновационной системы с глубокой интеграцией производства, исследований и разработок, использовать научно - технические инновации в качестве основной движущей силы, повышать качество и эффективность, повышать конкурентные преимущества, последовательно через центр промышленного дизайна провинции Шаньдун, один из предприятий и один технологический центр провинции Шаньдун,  Провинциальный центр разработки программного обеспечения провинции Шаньдун, провинциальный центр корпоративных технологий, ключевая лаборатория города Цзинин и другие идентифицировали, создали две инновационные студии.  На сегодняшний день получено 139 государственных патентов и 103 национальных сертификата авторского права на компьютерное программное обеспечение;  Выиграл демонстрационные предприятия по технологическим инновациям в провинции Шаньдун, третью премию по инновационным и инновационным достижениям рабочих в провинции Шаньдун, платформу научно - технических инноваций на уровне города Цзинин, многие работники получили честь « специалиста по инновациям рабочих и служащих » в городе Цзинин и « мастера навыков» в городе Цзинин, чтобы создать сильную атмосферу уважения к инновациям, поощрения инноваций и поощрения инноваций. 

Следующий шаг, China Coal Group воспользуется этой оценкой в качестве возможности продолжить оптимизацию инновационного рабочего механизма, стимулировать и направлять работников для повышения осведомленности об инновациях, создать контингент высококвалифицированных кадров « типа знаний, типа навыков и инновационного типа», содействовать непрерывной инновационной и инновационной эффективности предприятий.  В то же время, непрерывно проводить мелкие инновации, небольшие изобретения, небольшие преобразования, малый дизайн, небольшие предложения « пять небольших инноваций», стимулировать инновационный потенциал всего персонала, продвигать полную инновацию непрерывно « расцвечивать результаты», руководить всеми работниками, с чувством ответственности, не дожидаясь времени, только бороться за срочность дня и ночи, в новом путешествии, чтобы продемонстрировать новую ответственность, новые действия, объединить мощный импульс для высококачественного развития предприятий, внести свой вклад в строительство и реформу рабочей силы промышленности в новую эпоху.